抖音运营的工作有哪些：一下运营的主要工作内容是什么，如何让运营效果事半功倍

职位描述是什么？

1、日常工作

日常工作是抖音运营每天需要做的工作。此类工作约占抖音运营人员时间的 80%，包括但不限于：

(1)收集整理可用于抖音短视频的内容素材抖音运营的工作有哪些，包括文字、视频、音频、图片等；

(2)编写抖音短视频脚本，确定内容主题，策划抖音脚本和热点话题；

(3)统计分析抖音平台相关数据，包括关注人数、关注人数、完成率、点赞数、转发数、评论数、转化率、用户活跃时间等；

(4)负责抖音、快手等一系列短视频平台的更新和维护，如发布视频、粉丝运营、上市产品和活动信息等，等等；

(5)视频剪辑、拍摄或跟进、后期制作等，视公司或部门岗位要求而定；

(6)公司或部门要求的其他日常工作。

2、阶段性工作

定期工作是抖音操作每隔一个周期执行的工作。周期长短视具体情况而定。此类工作包括但不限于：

(1)负责直播的筹备工作和选拔相关工作；

(2)负责直播期间的产品链接审核、、价格变动、事件执行等；

(3)公司或部门规定的其他周期性工作。

3、战略工作

战略工作是经营者站在公司全局的角度进行思考而做出的长期的、重大的决策工作。比如制定抖音等短视频平台的运营推广计划，某直播的推广策略，KOL计划的创建。战略工作一般是运营管理的工作，抖音运营专业人员很少参与。

刚入行抖音运营，首先做好日常工作和阶段性工作，在日常工作中多学习、多思考、多总结，注重积累工作经验等。性工作完成后，尝试从事一些战略性工作。除了抖音平台，其他视频平台的工作内容和性质都差不多。